マテリアリティ

当社グループのパーパスである「金融サービスを通じて地域社会の繁栄に貢献します」に則して、地域社会の課題解決を支援することで、お客さま・地域社会の永続的な成長・繁栄に貢献する。

人生百年時代の到来やお客さまニーズの多様化、DXの進展により、さまざまな金融サービスの開発・向上が求められている。同時に、お客さまにとって分かりやすいサービスや情報の提供に努めていくことが重要である。お客さま本位の業務運営を徹底し金融サービスの高度化を図っていく。

地球温暖化により世界中で多くの気象災害が発生するなか、日本は2050年のカーボンニュートラルを目指すことを宣言している。気候変動をはじめとした環境保全への対応は、すべての企業に求められるものであり、当社グループにおいても積極的に取り組んでいく。

金融機関においては、提供するサービスの幅が広がり、仕事やキャリア形成の選択肢が増えることで、従業員の活躍の場は拡大している。当社グループが掲げるES経営の実践により、従業員のエンゲージメント向上を図り、全役職員が毎日やりがいをもって働くことができる組織を創造することで、多様な人財の活躍を推進する。

ステークホルダーからの信用・信頼をゆるぎないものとするために、コンプライアンスや人権尊重などの取組みを強化する。また、適切な情報開示を行い、透明性の高い経営体制を構築することで、健全で公正な企業経営を行っていく。

・サステナブルに関する投融資

（うち環境関連）
※2022年4月からの累計

・ソリューション提案増加件数

・銀行アプリ登録者数

・スマート通帳登録数

・NISA口座開設件数

・SCOPE１・2のGHG排出量

・カーボンニュートラル達成

・戦略人財

・IT・デジタル基礎人財

・有給休暇取得率

・従業員ESアンケート実施

・投資家との対話

・コンプライアンス・人権尊重等に関する社内勉強会